Razões pelas quais o Compliance é crucial para as empresas na atualidade.
O compliance reduz a probabilidade de multas, penalidades, paralisações, ações judiciais ou o fechamento do seu negócio – que é o benefício mais evidente.
Por exemplo, se você não estiver seguindo as diretrizes de segurança e alguém se machucar, você pode estar sujeito a uma multa pesada pelas autoridades.
O Compliance serve justamente para garantir que você esteja totalmente ciente de suas responsabilidades legais e esteja tomando as medidas necessárias para cumpri-las.
De acordo com Warren Buffet, a reputação demora 20 anos para ser construída e apenas 5 minutos para ser perdida. As pessoas gostam de fazer negocios com empresas que são conhecidas por sua integridade. O perigo reputacional não é, portanto, surpreendente para aqueles em posições de autoridade.
Os clientes estarão menos dispostos a trabalhar com você se você não for conhecido no setor. Por outro lado, é mais provável que os clientes lhe dêem o benefício da dúvida se você tiver uma boa reputação.
Uma empresa, famosa por ter problemas de conformidade com as autoridades, terá problemas para arrecadar dinheiro do público. Esses problemas também afetarão os relacionamentos com empreiteiros, fornecedores e revendedores.
Um grande número de desafios de conformidade de negócios gira em torno da proteção dos funcionários. É mais provável que seus funcionários permaneçam leais a você se sentirem que estão trabalhando em um ambiente justo, profissional e seguro.
Certifique-se de que o manual do funcionário tenha políticas e procedimentos alinhados às suas responsabilidades legais. Tenha em mente que somente aplicando um regulamento ele será eficaz.
É essencial especificar as consequências de quebrar as regras, como uma repreensão, mais treinamento ou até mesmo suspensão ou rescisão, em sua política. Comunique rotineiramente suas preocupações aos gerentes e supervisores de nível superior para garantir que elas sejam tratadas adequadamente.
O Compliance é vista como um valor conservador por alguns. Eles vêem a conformidade como um meio de controlar o comportamento. Esse não é o caso.
O Compliance, na verdade, pode ser uma força potente para a transformação de longo prazo. Os valores e códigos de conduta de uma empresa estão interligados, o que significa que a articulação e o ajuste destes ao longo do tempo podem impactar significativamente o funcionamento da empresa.
Os teóricos do sistema acreditam que os valores podem ser pontos de alavancagem e que a conformidade, em última análise, depende dos valores de condução de uma organização.
Fonte: https://www.betterplace.co.in/blog/importance-of-compliance/
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